Dysfonctionnement
d’équipe
Notre objectif : En réponse à votre demande de support, identifier l’origine d’un dysfonctionnement d’équipe (tensions, conflits, performance très en deça de la capacité attendue de l’équipe, …) et y apporter des solutions de régulation afin d’arriver à un fonctionnement apaisé, respectueux de chacun et porteur de performance collective.
Cette session va permettre de mettre en lumière le rôle de chacun au sein de l’équipe, de rappeler les modes de fonctionnement internes indispensables à l’équilibre individuel et collectif, et la force de la coopération.
Déroulé de la session type
- Ice breaker
- 1ère session de jeu utilisant un jeu coopératif stimulant le fonctionnement de l’équipe (~ 1 heure)
- Analyse / débriefing de la session écoulée avec le support du coach
- 2ème session de jeu utilisant un jeu coopératif stimulant le fonctionnement de l’équipe (~ 1 heure)
- Analyse / débriefing de la session écoulée avec le support du coach
- Proposition d’axes d’amélioration (soit le même jour, soit le lendemain en fonction des enjeux)
Les modalités
L’animation et la facilitation sont menées par un expert en jeu de société et en management épaulé par un coach spécialisé dans le domaine professionnel et l’analyse des comportements
La durée de ce type de session est à définir en fonction de l’importance du dysfonctionnement et du contexte (1 ou 2 journées usuellement)
Le nombre maximum de participants pour ces sessions est d’environ 10 personnes