Création d’équipe
Notre objectif : Accélérer la cohésion et la compréhension (freins et moteur de chacun) entre les membres d’une équipe nouvellement créée, quelle que soit l’origine de cette création (nouveau service, fusion entre services, nouvelle équipe projet , …)
Cette session type peut être adaptée en co-construction avec vous, afin d’intégrer des phases de travail sur des thématiques, importantes pour l’équipe, que vous souhaitez aborder («figures imposées »). Dans ce cas particulier, les sessions seront organisées sur la base d’une alternance entre phases de jeux et de connaissance de l’autre ainsi que de phases de réflexion abordant vos « figures imposées ».
Déroulé de la session type
- Ice breaker
- Premier partage dynamique permettant d’indiquer quels sont les freins et les moteurs de chacun
- Explication partielle du déroulé de la journée et des compétences psychiques ou physiques attendues lors des différentes phases
- Création de sous équipes afin que chacun explique ce qu’il peut apporter (ou pas) à son équipe lors de chaque phase
- Durant la journée : 5 à 6 sessions de jeux courtes (15/ 20 minutes chacune) faisant intervenir les « champions » définis par leur équipe pour chaque phase de jeu
- Sessions de discussions / débriefing entre les jeux qui seront dirigées en fonction des objectifs initiaux
- Eventuellement sessions de réflexions sur les « figures imposées »
- Jeu final impliquant tout le monde
Les modalités
Selon les objectifs recherchés, l’animation et la facilitation sont menées par un expert en jeu de société et en management, pouvant être épaulé par un coach spécialisé dans le domaine professionnel et l’analyse des comportements.
La durée d’une session est à définir en fonction des besoins (1 journée usuellement)
Le nombre maximum de participants pour ces sessions est de 20 à 25 personnes.