Leadership & Communication: clés d’un management inspirant
Le principe du programme consiste à dérouler une approche hors du cadre habituel apportant, avec le jeu de société, le décalage, le dynamisme et de vraies mises en situation, afin de mettre en œuvre les comportements spontanés et d’attiser l’intérêt pour les débriefings explicatifs et les séquences d’apport de connaissance.
Cette formation est donc basée sur une alternance de séquences de jeu (sélectionnées précisément pour ce qu’elles vont apporter) et de séquences de débriefing des expériences vécues et/ ou d’apports pédagogiques. Une analyse (préalable à la formation) de la personnalité des stagiaires peut-être engagée si nécessaire (de type DISC)
Formation avec nos partenaires certifiés
Déroulé de la session type
- Jour 1 :
- Accueil – cadrage des règles de fonctionnement et des attentes
- Ice Breaker (jeu de société)
- Phase d’exploration de son Leadership :
- Mise en situation avec un jeu coopératif « exigeant »
- Débriefing et réflexion suite au jeu (individuel et collectif)
- Discussion collective guidée
- Rôles et compétences clés du manager
- (re)mise en énergie en tant que de besoin via le jeu
- Construire une équipe performante :
- Identifier et comprendre les besoins du collectif
- Piloter, animer son équipe
- Jour 2 :
- Réveil pédagogique – Energizer (avec jeu ou pas)
- Oser une communication claire et engageante :
- Mise en situation avec un jeu coopératif « exigeant »
- Débriefing et réflexion suite au jeu (individuel et collectif)
- Discussion collective guidée
- Engager, motiver et maintenir la dynamique
- Travail sur le stade de développement de l’équipe
- Méthodes de régulation / arbitrage (KISS , …)
- Mise en situation par le jeu faisant travailler son positionnement en tant que Leader et sa communication
- Débriefing
- Donner du sens (exemples et méthode)
- Plan d’actions de chacun pour faire fructifier les acquis de cette formation
- Evaluation de la formation et clôture
Les modalités
L’animation et la facilitation sont menées par un expert en jeu de société et en management, épaulé par un coach / formateur maitrisant l’analyse comportementale et les outils pédagogiques relatifs au leadership et à la communication
La durée d’une session est usuellement de 2 journées.
Le nombre maximum de participants pour ces sessions est d’environ 12 personnes.