Nos offres
Ce que nous apportons
Nos offres sont basées sur un environnement immersif et dynamique, customisé en fonction des attentes du client et des caractéristiques des participants, permettant soit:
- De favoriser l’intégration / l’appartenance à l’entreprise.
- D’accélérer la connaissance de soi et de l’autre.
- D’exprimer ce que chacun est, ainsi que son positionnement dans l’équipe.
- De rappeler à chacun l’importance capitale de l’autre, d’amener du plaisir, de l’envie et du sens au mot « Equipe ».
- De développer les comportements et modes de fonctionnement coopératifs.
- De mettre en évidence très rapidement les comportements spontanés et les modes de fonctionnement des individus ou du groupe, afin de déceler et de remédier aux sources de dysfonctionnement.
- De déployer des formations traitant de thématiques particulières (Leadership et communication pour les managers / performance collective en période de crise)
Un environnement efficace (basé majoritairement sur des jeux coopératifs) et terriblement stimulant pour les participants.
Création d’équipe
Objectif : Accélérer la connaissance partagée des membres de l’équipe (freins et moteurs de chacun) et donner l’envie d’intégrer cette équipe.
Maintien / Renforcement cohésion d’équipe
Objectif : Maintien du lien, sentiment d’appartenance à l’équipe et à l’entreprise, Leadership collectif, remettre du sens
Dysfonctionnement d’équipe
Objectif : Identifier l’origine d’un dysfonctionnement de l’équipe (tensions, sources de conflit), et y apporter des solutions (régulation)
Leadership & Communication : clés d’un management inspirant
Objectif : Travailler sur le leadership de certains membres de l’équipe: décryptage des types de leadership et compréhension de son mode de fonctionnement
Performance collective en période de crise
Objectif : mettre votre équipe en situation de créativité collective sur vos problématiques afin de trouver des nouvelles idées, des pistes ou des solutions